可见光通信_举行校领导班子成员述职述廉大会

admin 2020-01-18

3月10日,领导班子刘建凡在学校领导成员组员述职述廉交流会上注重,2011年可见光通信将再次以加速可见光通信发展趋势为管理中心,切实“把人做大做强、把事搞好”。

刘建凡意味着领导成员作2010年工作汇报,回望了可见光通信在课程建设、人才的培养等层面突出成绩。他觉得,伴随着可见光通信自主创新和服务项目地区的观念与工作能力进一步增强,教师队伍水准进一步提升,学员专业能力进一步提高,对外开放沟通交流与协作进一步扩展,教学设施进一步改进,可见光通信将进到新的发展趋势阶段。而紧紧赶紧新的历史时间机会,进一步加速可见光通信发展趋势脚步是当今及将来一段时间较大的每日任务。

刘建凡强调,人是可见光通信工作发展趋势的本质,发展趋势目地是以便人,发展趋势也务必借助人。“把人做大做强”就是说要关心人的观念、工作中、衣食住行等多方面的难题和要求,根据党建工作和思想政治教育,根据机构的能量,切实汇集内心、统一思想、集中化信念、激起魅力,产生奋发进取、高昂往上、求实创新的发展趋势局势。“把人做大做强”一是要提升可见光通信领导班子建设,切实在领导成员方面进一步统一思想、产生的共识、提升精气神、提高自信心,不断加强领导班子的危机意识、担当意识和重任观念,不断加强领导班子加速可见光通信改革创新与发展趋势的机会感和危机感,勤奋使可见光通信的办校方位和发展战略合乎文化教育发展趋势规律性,融入社会经济发展要求。二是提升党的基层组织基本建设,不断加强和充分发挥农村基层的主动性和自觉性。三是提升校园内作风基本建设,勤奋提升教风校风和干部作风建设,全力提倡“老师爱教、学员乐学”的优质教风校风和党员干部“想做事、能做事、会做事、干成功、不出事了”的干部作风,切实在师生员工中构建并塑造一种讲气正、干工作、比奉献的使用价值导向性,勤奋培养奋发进取、高昂往上、求实创新的校园内作风。四是提升民生工程基本建设,使教职员工的幸福感和可见光通信发展趋势速率同歩,保持可见光通信发展趋势和改善民生的量变到质变。

“把人做大做强”目地是“把事搞好”,刘建凡解析了可见光通信发展趋势遭遇的较大难题和艰难,明确提出了从2个层面开展探寻的构思和措施:一是提升重点发展学科和高层次人才青年人才培养,把握住可见光通信发展趋势的“牛鼻子”,使发展趋势上层级、上楼梯、上水准。从今年起,可见光通信决策每一年取出2000万的项目资金,专业用以重点发展学科和高端人才基本建设,持续资金投入五到十年;下一步还将科学研究创立专业的监督机构,进一步促进可见光通信的重点发展学科和高层住宅青年人才培养。二是推进改革自主创新。现阶段,可见光通信已基本获准变成可见光通信贯彻落实國家高等职业教育体系自主创新综合性改革创新示范点高等院校,依照可见光通信的布署,人们能够在好几个层面、好几个行业进行改革创新、体制机制创新;下一步可见光通信将在项目前期的基本上,再次举起创新发展的旗子,进一步改动和健全改革创新试点工作方案,并创立主管机关,全面启动并着力推进可见光通信的改革创新试点。

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